Uspješno realizovana edukacija: Razvoj vještina rukovođenja: delegiranje

Danas je uspješno realizovana edukacija za rukovodioce pod nazivom „Razvoj vještina rukovođenja: delegiranje“, koja je obuhvatila dva modula usmjerena na razvoj ključnih menadžerskih kompetencija. 

Prvi modul bio je posvećen razumijevanju značaja vještine delegiranja, uz fokus na identifikaciju ličnih potencijala rukovodilaca kroz projektivni test ličnosti. Učesnici su imali priliku da dublje sagledaju sopstveni stil rukovođenja, prepoznaju izazove u procesu delegiranja, te osvijeste najčešće prepreke i greške koje se javljaju u praksi.

Drugi modul bio je usmjeren na razvoj i primjenu konkretnih vještina i alata potrebnih za efikasno delegiranje. Kroz praktične vježbe, analizu situacija i razmjenu iskustava, učesnici su radili na izgradnji pravilnog pristupa delegiranju, s ciljem jačanja tima i osnaživanja zaposlenih. Edukacija je naglasila važnost mindseta rukovodioca koji zna prenijeti odgovornost na pravi način, gradeći pritom kulturu povjerenja, odgovornosti i zajedničke posvećenosti ciljevima.

Glavni cilj edukacije bio je pomoći rukovodiocima da prepoznaju značaj delegiranja kao jedne od najvažnijih rukovodilačkih vještina, razumiju svoje lične kapacitete i izazove u tom procesu, te razviju konkretne alate koji će im omogućiti da ovu vještinu primijene na efikasan i održiv način.

Zahvaljujemo se svim učesnicima na aktivnom angažmanu, otvorenoj razmjeni iskustava i želji za ličnim i profesionalnim razvojem. Ova edukacija predstavlja još jedan korak ka osnaživanju lidera koji vode s povjerenjem, jasnom vizijom i spremnošću da odgovornosti dijele na način koji donosi rast – kako pojedincima, tako i cijeloj organizaciji.