Tokom tri dana stotinu učesnika prisustvovalo edukacijama iz oblasti upravljanja ljudskim resursima
U periodu od 29.10. do 31.10.2024. godine, uz podršku SIGMA-e (Support for Improvement in Governance and Management), realizovane su dvije edukacije iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, koje su tokom tri dana okupile ukupno 100 učesnika svih nivoa vlasti Federacije BiH.
Dvodnevna radionica pod nazivom „Klasifikacija i opis poslova u državnoj službi u Federaciji BiH“ realizovana je u periodu od 29.10. do 30.10.2024. godine. Tokom ova dva dana učesnici su imali priliku čuti najbolje prakse zemalja EU – Kraljevine Belgije, vezano za način klasifikacije radnih mjesta, opis poslova radnog mjesta, te vezu sa okvirom kompetencija.
Članovi Mreže za razvoj ljudskih resursa, gđa. Onahti Čerkez, ispred Ministarstva pravde i uprave KS, gđa. Ivana Kulić, ispred Ministarstva pravosuđa i uprave TK, gđa. Amila Begagić, ispred Ministarstva za pravosuđe i upravu ZDK, gosp. Vahid Ćoralić, ispred Ministarstva pravosuđa i uprave USK, predstavili su trenutno stanje u Federaciji BiH po pitanju klasifikacije radnih mjesta i opisa poslova, te izazove u praksi.
Tokom 31.10.2024. godine, realizovana je radionica na temu praćenja ljudskih resursa prilikom koje je predstavljen Metodološki okvir za praćenje ljudskih resursa, koji je Vlada Federacije BiH usvojila, na prijedlog Agencije, na 35. sjednici, zajedno sa Izvještajem o stanju kadrova.
Zaključkom Vlade Federacije zaduženi su organi državne službe da u saradnji sa Agencijom za državnu službu Federacije BiH implementiraju aktivnosti vezano za praćenje stanja ljudskih resursa u organima državne službe za 2024. godinu, te su jučer predstavljeni koraci za prikupljanje podataka i očekivanja Agencije od federalnih organa državne službe.
U skladu sa tim Zaključkom, Agencija je poduzela određene korake na implementaciji Metodološkog okvira za praćenje stanja ljudskih resursa, te su predstavljeni rezultati do sada prikupljenih podataka.
Metodološki okvir možete pogledati putem ovog linka: https://www.adsfbih.gov.ba/Content/Read/izvjestaj-stanje-kadrova
Također, Agencija je predstavila rezultate ispitavanja zadovoljstva zaposlenih u organima državne službe u Federaciji BiH. Istraživanje je urađeno uz podršku Regionalne škole za javnu upravu (ReSPA). U narednom periodu će organima državne službe biti dostavljeni i pojedinačni izvještaji o zadovoljstvu zaposlenih.
Ovo su aktivnosti koje Agencija provodi u skladu sa Akcionim planom Strategije za razvoj ljudskih resursa u organima državne službe Federacije BiH 2022-2027.
Nakon ovog događaja, dogovoreni su i naredni koraci:
- utvrditi horizontalne funkcije radnih mjesta u cilju izrade kataloga radnih mjesta u Federaciji BiH,
- izvršiti analizu postojećih indikatora uspješnosti planiranih za 2024. godinu, u sklopu Metodološkog okvira za praćenje stanja ljudskih resursa, i započeti novi ciklus u 2025. godini.
