U organizaciji Agencije za državnu službu Federacije Bosne i Hercegovine realizuje se inhouse program stručnog usavršavanja na temu „Organizacijska kultura i klima u radnoj organizaciji (grupne koučing sesije)“, namijenjen zaposlenicima Ministarstva poljoprivrede, vodoprivrede i šumarstva Unsko-sanskog kantona.

Program je koncipiran kao interaktivna i praktično orijentisana edukacija kroz grupne koučing sesije, s ciljem unapređenja organizacijske kulture, međuljudskih odnosa i radne klime, te jačanja timske saradnje i efikasnosti u radu.

Osnovne informacije

Planirani termin: u sedmicama od 21.04.2026. godine do 13.05.2026. godine, sa početkom u 8:30

Način realizacije: u digitalnom okruženju

⚠️ Napomena

Program je usmjeren na jačanje ključnih kompetencija zaposlenika kroz unapređenje komunikacije, upravljanje stresom i konfliktima, te razvoj lične odgovornosti, motivacije i efikasnosti u radu, uz poseban fokus na prepoznavanje nepoželjnih obrazaca ponašanja u radnom okruženju.

Sadržaj programa

Program obuhvata teme koje su ključne za razvoj zdrave i produktivne radne sredine, uključujući efikasnu komunikaciju u timu, upravljanje stresom i pritiskom rokova, jačanje odgovornosti i produktivnosti u radu, te konstruktivno rješavanje konflikata u kolektivu.

Poseban fokus stavljen je na motivaciju i pronalaženje smisla u radu, postavljanje ciljeva i unapređenje lične efikasnosti, kao i na prepoznavanje i razumijevanje manipulativnih obrazaca ponašanja u organizacijskom kontekstu.

Cilj programa

Cilj programa je unaprijediti profesionalne i interpersonalne vještine zaposlenika kroz razvoj efikasne komunikacije, jačanje otpornosti na stres, povećanje odgovornosti i produktivnosti, te osnaživanje za konstruktivno rješavanje konflikata i postizanje ličnih i organizacijskih ciljeva.

Ciljna grupa

Zaposlenici Ministarstva poljoprivrede, vodoprivrede i šumarstva Unsko-sanskog kantona

Očekivani ishodi

Po završetku programa učesnici će moći efikasnije komunicirati i sarađivati unutar tima, upravljati stresom i radnim pritiscima, preuzimati veću odgovornost za radne zadatke i unaprijediti ličnu produktivnost, konstruktivno rješavati konflikte, postavljati jasne ciljeve i raditi na njihovom ostvarivanju, te prepoznati i adekvatno reagovati na manipulativne obrasce ponašanja u radnom okruženju.

Metodološki pristup

Program se realizuje kroz grupne koučing sesije koje uključuju diskusiju, praktične vježbe, razmjenu iskustava i rad na konkretnim situacijama iz prakse. Metodologija je usmjerena na aktivno učešće učesnika i primjenu stečenih znanja u svakodnevnom radnom okruženju.

ℹ️ Dodatne VAŽNE informacije

Za dodatne informacije u vezi sa programom i prijavom:

📧 obuka@adsfbih.gov.ba 

Potvrda o učešću izdaje se isključivo učesnicima koji su izvršili prijavu putem sistema i prisustvovali edukaciji.